Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (1) | Журнали та продовжувані видання (1) | Реферативна база даних (7) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Потьомкін Л$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 12 Представлено документи з 1 до 12 |
|||
| 1. | 
Потьомкін Л. М. Наукові і практичні підходи до підвищення ефективності функціонування харчових підприємств [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Економіка харчової промисловості. - 2013. - № 2. - С. 18-21. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/echp_2013_2_5 | ||
| 2. | 
Потьомкін Л. М. Ефективність виробництва і сучасні системи мотивації персоналу [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Економічні інновації. - 2013. - Вип. 54. - С. 257-263. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecinn_2013_54_31 | ||
| 3. | 
Потьомкін Л. М. Шляхи підвищення ефективності функціонування підприємства вдосконалення мотивації персоналу [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Економічний простір. - 2013. - № 79. - С. 274-283. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecpros_2013_79_27 | ||
| 4. | 
Потьомкін Л. М. Сучасні системі мотивації найманого персоналу: ефективна цікавість [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Формування ринкових відносин в Україні. - 2013. - № 9. - С. 153-157. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/frvu_2013_9_35 | ||
| 5. | Потьомкін Л. М. Підвищення ефективності виробництва: сучасні мотиваційні системи [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Вісник соціально-економічних досліджень. - 2014. - Вип. 2. - С. 124-128. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2014_2_22 | ||
| 6. | Потьомкін Л. М. Ефективність сучасних форм мотивації персоналу промислового виробництва [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Вісник соціально-економічних досліджень. - 2013. - Вип. 3(2). - С. 76-82. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2013_3(2)__13 | ||
| 7. |
Потьомкін Л. М. Ефективність сучасних форм мотивації персоналу промислового виробництва [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Економіка харчової промисловості. - 2014. - № 1. - С. 47-50. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/echp_2014_1_10 | ||
| 8. | 
Потьомкін Л. М. Системне фінансування національного виробництва: мотивація найманого персоналу [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін, М. Л. Потьомкін // Актуальні проблеми інноваційної економіки. - 2017. - № 4. - С. 25-31. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apie_2017_4_6 | ||
| 9. | 
Потьомкін Л. М. Методологічні засади формування та імплементації інструментарію мотивації персоналу підприємств [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. - 2018. - Вип. 193. - С. 56-66. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2018_193_8 Мета роботи - окреслення методологічних засад формування та імплементації інструментарію мотивації персоналу підприємств у контексті підвищення економічної ефективності їх діяльності. Теоретичною та методологічною основою проведеного дослідження став діалектичний метод пізнання і системний підхід до визначення системи мотивації в економічному механізмі розвитку підприємств. Для вирішення поставлених завдань використано такі методи: абстрактно-логічний, аналітичний, графічний; монографічний та інші економічні методи дослідження. Матеріали наукових пророблень надають можливість формалізувати методологічний підхід, який полягає в послідовному та комплексному застосуванні методичних підходів до оцінки впливу ступеня мотивації персоналу на рівень ефективності функціонування підприємства та реалізації способу підвищення ефективності виробництва за рахунок удосконалювання механізму мотивації персоналу. Останнє надало змогу окреслити напрями та шляхи вдосконалення механізму мотивації персоналу. | ||
| 10. |
Потьомкін Л. М. Матеріальна мотивація найманого персоналу: сучасні проблеми і їх вирішення [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Актуальні проблеми інноваційної економіки. - 2018. - № 2. - С. 54-60. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apie_2018_2_10 | ||
| 11. | 
Потьомкін Л. М. Економічні аспекти управлінського процесу у сільськогосподарському виробництві [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін, А. Л. Потьомкіна // Український журнал прикладної економіки. - 2019. - Т. 4, № 4. - С. 234-240. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ujae_2019_4_4_29 | ||
| 12. |
Потьомкін Л. М. Проблеми функціонування промислових підприємств [Електронний ресурс] / Л. М. Потьомкін // Економічні інновації. - 2011. - Вип. 45. - С. 197-204. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecinn_2011_45_30 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |